Qué Hacer Cuando Tu Director No Te Gusta
Escrito por Rich Atkinson
¿Qué más podría significar esto?
Cuando tu director está cerca, ¿el ambiente en la sala se vuelve tenso? Puede ser más que simplemente que al director no le gustes, especialmente si él o ella se comporta de manera fría con todos, ya sean maestros, estudiantes o padres.
Aquí hay algunas posibles razones:
- La personalidad fría de tu director podría provenir de su personalidad altamente orientada a los resultados, un tipo "D" que prioriza los proyectos sobre las personas.
- Quizás no manejen bien el estrés. Responden con palabras hirientes o reacciones severas.
- Su evaluación se acerca, y la junta escolar podría querer hacer un cambio.
- Podría ser ira mal dirigida hacia otra persona.
- O un millón de otras razones.
Entonces, ¿qué debe hacer un maestro frustrado?
- Responde a tu director con amabilidad.
Probablemente no querías escuchar eso.
Si tus interacciones con este líder imposible te llevan a las lágrimas, intenta romper su personalidad agresiva con una sonrisa y palabras amables. Pregúntales por su familia. Lleva galletas o donas a la escuela y compártelas con tus colegas y tu director.
- Comunica de una manera mutuamente comprensiva.
- Habla su idioma. Cuando hables con un director que tiene una personalidad dominante y orientada a los resultados, dale lo esencial. Puede que no sea algo personal. Están apurados y quieren que vayas al grano.
- Hazles preguntas aclaratorias. Busca primero entender: “¿Puedes explicar qué quieres decir con . . . ?” “¿Estás diciendo que . . . ?”
- Busca su opinión sobre cómo resolver un problema. Confiar o valorar su aporte puede ayudar a resolver parte de la tensión en tu relación.
- Considera un Nuevo Marco de Referencia
El autor y experto en liderazgo Steven Covey nos pide considerar una nueva perspectiva sobre por qué una persona está actuando de manera problemática, planteándonos esta pregunta: “¿Qué más podría significar esto?” 1 En otras palabras, ¿qué más está sucediendo en su vida?
- Problemas matrimoniales/de pareja
- Problemas de salud o familiares enfermos
- Niños difíciles en casa
- Seguridad laboral
- Problemas financieros
Responder a tu director con amabilidad y buscar una comunicación bidireccional que hable su idioma y busque entender debería ser un gran paso para mejorar tu relación. Además, busca su ayuda comprendiendo lo que hay detrás de sus reacciones. Este entendimiento debería ayudarte a comenzar de nuevo con tu director y resolver cualquier conflicto.
Para más información sobre relaciones, lee Los Desafíos de Manejar a Padres Difíciles.
Acerca de
Rich Atkinson comenzó su carrera como escritor en un periódico comunitario en Ohio.
Ha trabajado para una revista. Asignaciones de viaje lo han llevado fuera del país a Haití y Guatemala. En los Estados Unidos, ha viajado a Atlanta, Boston, Milwaukee y muchos otros lugares para realizar reportajes.
Cuando no está escribiendo, Rich encuentra tiempo para leer y disfruta escuchando a autores discutir sobre escritura en podcasts y videos de YouTube.
